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“这个岗位太辛苦，招个男的”“女生要生孩子休产假，不稳定”，这种偏见在不少企业里依然存在。可现实是，很多女性员工细心、有耐心、责任心强，在客服、财务、行政等岗位上比男性更出色；有些女性管理者，雷厉风行，管理能力丝毫不逊色于男性。有家服装公司，老板就特别重视女性员工，设计团队几乎全是女性，她们更懂女性消费者的需求，设计的衣服销量一直很好。企业招人、提拔人，要看的是能力和业绩，不是性别。把合适的人放在合适的岗位上，不管男女，都能为企业创造价值，搞性别歧视只会错过好人才。